Caps

AGENDA

02/07/2022 kafee libertee: Weekendbar op Waregem-Zuid tot 2/7/2022 – achtertuin Vertimac
Voka verwelkomt terugkeer naar normaliteit

Voka verwelkomt terugkeer naar normaliteit

Algemeen / Gemaakt op maandag 7 maart 2022

Voka West-Vlaanderen juicht de definitieve afbouw van de coronamaatregelen toe. Alle coronacijfers vertonen een dalende trend en de druk op het zorgsysteem neemt sterk af. Vanaf maandag 7 maart gelden ook op de werkvloer soepelere regels en is het mondmasker niet langer verplicht. Voka West-Vlaanderen vraagt wel om het systeem van tijdelijke werkloosheid nog te behouden.

“Net wanneer de coronacrisis zo goed als afgelopen is, zorgt de oorlog in Oekraïne voor een nieuwe crisis met bijhorende onzekerheid”, zegt Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen. “De situatie evolueert elke dag, maar vast staat dat ook onze bedrijven een sterke impact zullen ondervinden van de oorlog, onder meer door een verminderde uitvoer, stijgende energie- en grondstoffenprijzen en bevoorradingsproblemen. Het is daarom wijs om het systeem van tijdelijke werkloosheid nog in stand te houden. We moeten onze economie en onze jobs beschermen in deze onzekere tijden.”

Code geel
Op de werkvloer is het mondmasker vanaf maandag 7 maart niet langer verplicht. Werkgevers dienen vanaf dan de vernieuwde versie van de generieke gids te volgen. De waakzaamheidsfase is van kracht. Werkgevers dienen het werk zo te organiseren dat de nodige afstand tussen de werknemers kan worden bewaard.

“Ook op de werkvloer keren we terug naar de normaliteit”, aldus nog Bert Mons. “Sinds twee weken is telewerk niet langer verplicht, wat de samenwerking op de werkvloer enorm bevordert. Nu worden ook een aantal andere maatregelen versoepeld. Voka West-Vlaanderen roept alle werkgevers verder op om de aanbevelingen uit de generieke gids ter harte te nemen. We mogen het virus geen kans geven om zich opnieuw te verspreiden. Dat zou pas een nieuwe catastrofe zijn.”

Tijdelijke werkloosheid behouden
Voka West-Vlaanderen roept op om het soepele systeem van tijdelijke werkloosheid niet af te schaffen na 31 maart. Na de coronacrisis confronteert de oorlog in Oekraïne ons opnieuw met grote onzekerheid. Het systeem van tijdelijke werkloosheid, dat in corona zijn nut heeft bewezen en duizenden jobs hielp veilig stellen, kan in de nabije toekomst ook grote schokken in de arbeidsmarkt helpen opvangen.

“Laat ons dit systeem dat gekend is en gewaardeerd wordt door onze bedrijven, nog minstens een kwartaal verder zetten”, raadt Mons nog aan. “Er is nu nood aan zekerheid in deze moeilijke omstandigheden.”

LEES MEER
Renson ventilation en Cebeo vormen al 15 jaar een krachtige ventilatietandem!

Renson ventilation en Cebeo vormen al 15 jaar een krachtige ventilatietandem!

Algemeen / Gemaakt op dinsdag 1 maart 2022

Beter een goede buur dan een verre vriend: dat geldt zeker als die buren krachtige marktleiders zijn die elkaar op professioneel vlak hebben gevonden. De headquarters van zowel Renson Ventilation als Cebeo mogen zich dan allebei in Waregem situeren, de ondernemingen waarderen elkaar in de eerste plaats omwille van de prima producten, de uitstekende distributie én de opleidingen die ze organiseren voor de elektro-installateur. Dat leidde ook in 2021 weer tot succesvolle resultaten. Katrien Saveyn, Supplier Relation Manager bij Cebeo - Jens Van Den Eede, Sales Manager Belux bij Renson

De samenwerking tussen Cebeo en de producent van totaaloplossingen voor ‘healthy spaces’ startte in 2006. “Op dat moment begon volop de transformatie van natuurlijke ventilatie naar vraaggestuurde mechanische ventilatie”, vertelt Katrien Saveyn, Supplier Relation Manager bij Cebeo. “Sindsdien hebben we een partnership uitgebouwd, waarbij we de jongste jaren nog sterker naar elkaar zijn toegegroeid. We weten van elkaar perfect waar we goed in zijn en slagen erin die complementaire troeven maximaal uit te spelen. Renson is voor ons het typevoorbeeld van een heel sterk merk, een bedrijf met een gezonde innovatiedrang en een prima marketingorganisatie. Bovendien maken ze met succes de migratie van een product- naar een oplossingsspecialist en een ‘healthy building’-concept.”

“WIJ VINDEN HET BELANGRIJK DAT CEBEO ALS DISTRIBUTIEPARTNER MEE BRAINSTORMT OVER ITEMS ZOALS DE JUISTE VERPAKKING, HET AANTAL PRODUCTEN OP EEN PALET, ENZOVOORT.”Jens Van Den Eede, Renson

ELEKTRICIENS
“Ons partnership is gestart toen wij voor elk distributiekanaal een geschikte partner zochten voor onze ventilatiesystemen”, vult Jens Van Den Eede, Sales Manager Belux bij Renson, aan. “Wij voelden meteen dat Cebeo er voluit wilde voor gaan. Die professionele ingesteldheid en motivatie hebben ze vandaag nog altijd.”

Ventilatie was altijd al een nichemarkt waarin Renson zich als een vis in het water voelde. “Aanvankelijk boden wij vooral natuurlijke ventilatie aan via raamverluchtingen en ventilatieroosters”, gaat Jens Van Den Eede verder. “Toen we in 2005 met mechanische afvoerventilatie zijn gestart, hebben we zorgvuldig bestudeerd via welke doelgroepen we die systemen het best op de markt konden brengen. Bewust kozen we toen niet alleen voor HVAC-installateurs, maar ook voor de elektriciens. Cebeo profileerde zich toen al als een groothandel die dankzij een wijdvertakt netwerk die vakmannen professioneel kon bedienen.”

PROMOTIE EN ONTWIKKELING
De meerwaarde van Cebeo gaat voor Renson veel verder dan het op de markt zetten van de Renson-producten. “Vaak zitten we al in de fase van de ontwikkeling van innovaties met Cebeo samen. Wij vinden het belangrijk dat zij als distributiepartner mee brainstormen over items zoals de juiste verpakking, het aantal producten op een palet, enzovoort.”

Het coronavirus plaatste ventilatie nog hoger op de agenda dan voorheen. Dat leidde voor beide partijen tot een uiterst succesvol 2021. “In 2017 had Renson al een eerste CO2-meter op de markt gebracht. Daarmee wilden we de bewustwording rond het belang van gezonde binnenlucht toen al aanwakkeren. Met de lancering van de Sense kregen die inspanningen vanaf eind 2020 een krachtig vervolg. Dit toestel monitort niet alleen het koolstofdioxidegehalte (CO2) in de binnenlucht van een ruimte, maar ook vocht, VOS (Vluchtige Organische Stoffen of geurtjes), geluid, temperatuur en licht.  Het geeft visueel aan wanneer de luchtkwaliteit slecht is en actie noodzakelijk is”, verduidelijkt Roel Berlaen, Communication Officer bij Renson.

Ook de lancering van de Waves bleek een heuse voltreffer. “Deze decentrale ventilator is een geschikte oplossing voor ventilatie in kleine ruimtes. Het is het kleine broertje van de Healthbox, die de ventilatie centraal verzorgt voor de hele woning. Beide systemen werken vraaggestuurd. Door de synergie met Cebeo konden we ook voor dit product duidelijke informatie overbrengen naar de installateur en creëerden we visibiliteit in elk Cebeo-filiaal met heel wat POS-materiaal, zodat het oog van onze professionele doelgroep er zeker op zou vallen”, aldus Jens Van Den Eede.

“RENSON MAAKT MET SUCCES DE MIGRATIE VAN EEN PRODUCT- NAAR EEN OPLOSSINGSSPECIALIST EN ONTWIKKELDE EEN ‘HEALTHY BUILDING’-CONCEPT.”Katrien Saveyn, Cebeo

PROJECTEN
Zelfs voor de uitwerking van projecten is er een intense kruisbestuiving tussen beide ondernemingen. “In elke regio waar Cebeo actief is, organiseren we frequent overleg om projecten te bespreken. Daarnaast zitten onze mensen ‘in the field’ heel regelmatig met hun Cebeo-collega’s samen om de gezamenlijke aanpak te bespreken. Het gebeurt zelfs vaak dat wij onze leads rechtstreeks naar de juiste Cebeo-verantwoordelijken doorsturen, vanuit de wetenschap dat zij voor een perfecte opvolging zullen zorgen. Op die manier vormt Cebeo dus het verlengstuk van onze eigen salesorganisatie.”

Ventilatiesystemen installeren, vergt uiteraard de nodige kennis. Renson-specialisten geven zowel online als offline regelmatig trainingen over de unieke troeven en/of de technische eigenschappen van producten, zowel voor Cebeo-medewerkers als voor de elektro-installateur. “De volgende stap is dat wij die vormingsmomenten als servicepartner zullen aanbieden, waarbij de deelnemers van ons ook een certificaat kunnen krijgen”, duidt Jens Van Den Eede. “Het verschil met andere opleidingen is dat we hierbij echt diepgaande knowhow delen, iets wat we zeker niet met om het even wie doen. Een beter bewijs van het vertrouwen dat Cebeo en hun klanten-installateurs ons inboezemen, is moeilijk denkbaar.

CONNECTIVITEIT
Beide ondernemingen zijn fervente aanhangers van de ‘smart & green’-aanpak. Het laat zich dan ook raden dat de samenwerking in de (nabije) toekomst vermoedelijk nog een extra dimensie zal krijgen. “Naast het ecologische gedachtegoed, maken ook wij werk van de connectiviteit tussen systemen”, aldus Katrien Saveyn. “Zo zijn we bij Cebeo bijvoorbeeld bezig met de uitbouw van een ecosysteem om zonne-energie om te zetten in optimaal energieverbruik. Het ventilatieverhaal kan daarin ook een essentiële factor worden. Renson heeft op dat vlak al grote stappen gezet met de lancering van het C+-ventilatiesysteem Healthbox 3.0 als centrale afvoerunit. De app die hierbij hoort, ontzorgt de installateur en geeft de eindklant inzicht in de kwaliteit van het binnenklimaat in zijn pand. Als we ook op die manier kunnen bijdragen tot de creatie van ‘healthy spaces’, doen we dat met alle plezier.”

LEES MEER
Waregemse Stas mag zich ‘Factory of the Future’ noemen!

Waregemse Stas mag zich ‘Factory of the Future’ noemen!

Mededelingen / Gemaakt op donderdag 24 februari 2022

Het West-Vlaamse Stas uit Waregem (specialist in hoogtechnologische trailers voor de transportmarkt) heeft de titel van ‘Factory of the Future‘ gekregen vanwege beroepsfederaties en essenscia alsook van technologieplatform Sirris. Met de award willen de initiatiefnemers de meest toekomstgerichte productiebedrijven in België aanduiden. De in totaal 48 titelhouders boekten overigens tussen 2015 en 2020 meer groei qua productiviteit, omzet en jobs dan de rest van de maakindustrie, zo blijkt volgens de sectorfederaties uit een bevraging. Met dit concours willen de organisatoren ook meer en meer bedrijven stimuleren om op hun beurt de sprong naar de toekomst te wagen.

Factories of the Future zijn bedrijven die investeren in digitalisering, in hun personeel, in slimme processen en producten en in een productie van wereldniveau. Ze gaan doordacht om met energie en materialen en stimuleren de betrokkenheid, creativiteit en autonomie van medewerkers. De winnaars krijgen de titel voor een periode van drie jaar. Na afloop daarvan moet een nieuwe audit uitwijzen of de titel kan worden verlengd.

In acht jaar is de selecte kopgroep van meest toekomstgerichte productiebedrijven in België daarmee uitgegroeid tot een club van 48 ondernemingen, die de voorbije 6 jaar samen meer dan 1,9 miljard euro investeerden in ons land. Volgens Vlaams minister van Economie Hilde Crevits is de maakindustrie in Vlaanderen en België heel belangrijk. “Niet alleen voor werkgelegenheid en dus welvaart, maar zij zijn ook de ideale partner om de stap te maken naar een meer duurzame en circulaire industrie. Daarom ben ik blij dat Agoria en Sirris deze zes bedrijven in de bloemetjes zetten om zo de aandacht te vestigen op die duurzame of digitale transformatie. Ze maken ook werk van het opleiden van personeel zodat zij meekunnen in die nieuwe industrieën. Dat sluit perfect aan bij onze beleidsprioriteiten.”

 

LEES MEER
Water barometer helpt bedrijven droogterisico's aan te pakken.

Water barometer helpt bedrijven droogterisico's aan te pakken.

Algemeen / Gemaakt op maandag 21 februari 2022

In Vlaanderen leven we in de illusie dat er een overvloed aan water is. Niets is minder waar. Vlaanderen behoort tot de regio's in Europa met de grootste waterschaarste. Die vormt een ernstige bedreiging voor onze economie. Bedrijven zitten met veel vragen: wat betekent dit concreet voor mijn bedrijf en hoe pak ik dit best aan? Om bedrijven te helpen de juiste maatregelen te selecteren, lanceert VITO de Waterbarometer-tool.

De Waterbarometer verschaft bedrijven inzicht in hun watermanagement en stelt gerichte optimaliseringsacties voor. Een uitgebreide waterbalans met alle waterstromen en gerelateerde kosten wordt visueel gepresenteerd en de risico’s van de waterbronnen worden in kaart gebracht.

Tegelijk krijgen de bedrijven een omgevingsanalyse met nabijgelegen alternatieve, duurzame waterbronnen. Voor deze waterbronnen worden ook geschikte zuiveringstechnieken gepresenteerd.

Deze tool is ontworpen binnen het project Smart WaterUse, met financiële steun van VLAIO, gecoördineerd door Flanders’ Food. De Waterbarometer-tool is één van de projectrealisaties die helpt om de waterrisico’s van bedrijven uit de sectoren van voeding, aquacultuur, textiel en toerisme te reduceren.

De tool is gratis beschikbaar via www.waterbarometer.be.

Na het aanvragen en bevestigen van login en wachtwoord kan je als bedrijf aan de slag met de verschillende modules. Gratis online opleidingssessies helpen je op weg. Voor verdere begeleiding kan je ook steeds terecht bij de projectcoördinator Flanders’ Food.

LEES MEER
Topondernemers zeggen regering definitief de wacht aan over kernuitstap

Topondernemers zeggen regering definitief de wacht aan over kernuitstap

Algemeen / Gemaakt op zondag 20 februari 2022

Deze week nog krijgt de regering De Croo een schrijven ofte een open brief in de bus. De werkgeversorganisaties VBO, Voka, UWE en Beci sturen de klacht over de mank lopende energiepolitiek aan. De inhoud lijkt neer te komen op een soort van ultimatum om de plannen voor een kernuitstap vooral af te blazen. Beslissen om uit kernenergie te stappen, is volstrekte  waanzin, zo luidt de ondertoon. Een lange rij West-Vlaamse topondernemers hebben het manifest mee ondertekend. De beslissing over een al dan niet kernuitstap moet de volgende dagen vallen.

Enkele maanden terug sloeg Voka West-Vlaanderen, hierin gesteund door de fine fleur van de ondernemers uit onze provincie, al een gelijkaardige toon aan. Initiatiefnemers toen waren Bernard Thiers (CEO Unilin) en Philippe De Veyt (CEO Lecot en voorzitter van Voka West-Vlaanderen). Nu gaat de actie alweer een stap verder en strekt ze zich uit over het hele land. De state of urgency is groot.

In een gezamenlijke verklaring vragen de werkgeversorganisaties VBO, Voka, UWE en Beci nu opnieuw aan de federale regering om te allen tijde de energiebevoorrading te verzekeren en dat tegen competitieve prijzen voor de burgers en de ondernemingen en binnen een kader dat erop gericht is onze broeikasgasemissies te verminderen en onze energieafhankelijkheid zo veel mogelijk te beperken. Daarom vragen de werkgevers dat twee kernreactoren ook na 2025 worden opengehouden en dat er voldoende extra capaciteit wordt voorzien. De context in ons land en in Europa is dermate gewijzigd dat het nu niet te verantwoorden is om in 2025 een volledige kernuitstap door te voeren.

Evenwichtig energiebeleid nodig
Het bedrijfsleven engageert zich ten volle voor de energietransitie en de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen op korte, middellange en lange termijn. In dat kader hebben de verschillende economische sectoren roadmaps opgesteld waarin zij zich resoluut engageren voor die transitie. Ze zullen bijdragen tot het behalen van de Europese doelstelling om de CO2-uitstoot tegen 2030 met 55% te verminderen en tegen 2050 klimaatneutraal te zijn. Om hen daarbij te helpen moeten de autoriteiten een evenwichtig energiebeleid voeren dat een transitiekader creëert dat gunstig is voor investeringen en dat de continuïteit van de energievoorziening en competitieve prijzen waarborgt en tegelijk onze klimaatverbintenissen nakomt.

De bedrijven in alle regio’s van dit land maken zich evenwel bijzonder grote zorgen over de energiebevoorrading, zij hebben immers nood aan bevoorradingszekerheid. Die bevoorradingszekerheid is het belangrijkste criterium bij het bepalen van de energiestrategie voor de toekomst. En dat tegen competitieve prijzen en in een traject van afnemende broeikasgasemissies.

Onzekere context
De ondernemersorganisaties stellen vast dat de geopolitieke toestand de laatste maanden serieus onder druk staat en dat zorgt voor grote onzekerheid. Zo zien we dat het gasbeleid van Rusland een sterke invloed heeft op de beschikbare hoeveelheden gas en op de marktprijzen. Onze buurlanden hebben eveneens te kampen met hun eigen energietransitie en productieproblemen waardoor hun huidige en toekomstige exportvermogen onzekerder wordt. Bovendien worden de geplande gascentrales ter vervanging van de nucleaire capaciteit  geconfronteerd met onzekere vergunningstrajecten. Al die elementen leiden onder meer tot stijgende energieprijzen en onzekere bevoorrading. Dat leidt dan weer tot inflatie, loonaanpassingen en een competitiviteit die onder druk staat.

In die context en gezien de toenemende elektrificatie, is het volgens de ondernemersorganisaties noodzakelijk dat twee nucleaire reactoren worden opengehouden naast de noodzakelijke capaciteit (hernieuwbare energie, vraagbeheer, flexibele gascentrales …) om de bevoorradingszekerheid te verzekeren. Dat moet gebeuren met een minimum aan uitvoeringskosten, niet in het minst gezien o.a. de sterke stijgingen waarmee consumenten en bedrijven nu al worden geconfronteerd. Bovendien is het voor de concretisering van die investeringen van essentieel belang dat de rechtszekerheid rond de verlening van vergunningen gewaarborgd wordt.

Het is vandaag niet te laat om de levensduur van de twee jongste kernreactoren alsnog te verlengen, zo blijkt ook uit het technisch rapport van het FANC. De tijd dringt evenwel, en een krachtdadig politiek optreden is nu noodzakelijk om de energiezekerheid voor de komende decennia te garanderen. De finale beslissing over de kernuitstap gebeurt volgende maand. De druk opvoeren is dus geen overbodige luxe.

LEES MEER
Renson wint Henry van de Velde Company Award ‘22

Renson wint Henry van de Velde Company Award ‘22

Mededelingen / Gemaakt op woensdag 16 februari 2022

Op de officiële uitreiking van de Henry van de Velde Awards in Bozar, ontving Renson de ‘Company Award’ uit handen van Vlaams Minister Hilde Crevits. Volgens de jury dankt de Waregemse trendsetter in ventilatie, zonwering en outdoor living die erkenning aan z’n nooit aflatende drang naar innovatie en de kunst om design functioneel in te zetten voor gezond en comfortabel wonen, leven en werken.

Twintig jaar geleden bedacht CEO Paul Renson de baseline ‘Creating Healthy Spaces’. Concreet vertaald in drie pijlers – zonwering, ventilatie en outdoor living – bleek het een visionaire filosofie die van Renson een wereldspeler maakt. Onder Paul Renson evolueerde het familiebedrijf naar een kennisbedrijf, waar zo’n 110 van de 1200 medewerkers op de R&D afdeling werken.

“Zelfs met tien procent van de medewerkers op R&D hebben we nog te weinig capaciteit om onze ideeën uit te werken. Elke innovatie is een meerwaarde voor de markt” Paul Renson, CEO Renson

Vandaag voert Renson uit naar 83 landen en heeft het bedrijf wereldwijd medewerkers aan de slag. Het merendeel van de producten wordt volledig in België gemaakt. Design wordt er structureel ingezet om technieken onzichtbaar in te werken, perfect geïntegreerd in het interieur, de gevel of de tuin: van raamventilatieroosters, over minimalistische zonwering, binnendeurlijsten en scharnieren tot buitenleefruimtes. “Design tilt met andere woorden een puur functioneel product naar een hoger niveau, waardoor het visueel rustiger oogt. Dat we deze award winnen, is voor mij dan ook het bewijs dat de ingeslagen weg de juiste is,” alsnog Paul Renson.

"Renson is de laatste jaren geëvolueerd naar een kennisbedrijf dat uitpakt met totaalconcepten die onder andere garant staan voor een gezond binnenklimaat, vandaag een heel relevant onderwerp,” oordeelde de jury. “Innovatie staat centraal, Renson werkt ook samen met externe designbureau’s en architecten en doet beroep op de expertise van andere vooraanstaande Vlaamse bedrijven. Dit resulteert niet enkel in mooi maar ook slim design waar wereldwijd succes mee geoogst wordt.”

LEES MEER