AGENDA

TERUG NAAR OVERZICHT
West-Vlaanderen economisch ontcijferd

West-Vlaanderen economisch ontcijferd

Voorstelling / Gemaakt op donderdag 1 september 2016

Daarnaast belicht de publicatie ook de socio-economische evolutie van West-Vlaanderen binnen Vlaanderen. West-Vlaanderen Ontcijferd vormt de basis om West Deal, het strategische economische beleidsplan van de Provincie, te onderbouwen en de effecten ervan af te toetsen.

 

Eind 2015 telde West-Vlaanderen 110.714 actieve ondernemingen, en dat is een toename met 2,6 procent ten opzichte van 2014. In de periode 2010-2015 steeg het aantal opgerichte ondernemingen in West-Vlaanderen met 17,3 procent. In Vlaanderen (+17 procent) en België (+16,7) waren er gelijkaardige toenames. Van de 6.202 ondernemingen die in West-Vlaanderen startten in de loop van 2010 waren er vijf jaar later nog 5.055 of 81,5 procent actief. Het overlevingspercentage in West-Vlaanderen ligt hiermee een eind boven het Vlaamse (78,9) en het Belgische cijfer (77,7). In tegenstelling tot wat vaak wordt geponeerd blijkt West-Vlaanderen wel degelijk een bijzonder startersvriendelijke omgeving te zijn. Een bevestiging voor de Provincie die van de steun aan starters een basispijler van het economisch beleidsplan gemaakt. In West-Vlaanderen vertegenwoordigden de tertiaire en de quartaire sector respectievelijk 37 en 35,8 procent van de 409.321 loontrekkenden. Ruim een kwart (26,3 procent) van alle werknemers in West-Vlaanderen was een 50-plusser. Van de 106.143 zelfstandigen en helpers die West-Vlaanderen telde was 61,7% actief in de tertiaire sector. Eind 2014 was 45,8% van alle zelfstandigen en helpers in West-Vlaanderen een 50-plusser.

De vier grootste industriële sectoren in West-Vlaanderen – metaal, voeding, textiel en rubber en kunststoffen – zijn sterke sectoren die een specialisatie ten opzichte van het Vlaamse Gewest combineren met een tewerkstellingsevolutie die gunstiger was dan in Vlaanderen. West-Vlaanderen telde in 2015 38.073 werklozen, of een afname met 4 procent in vergelijking met 2014.  De werkloosheidsdruk in West-Vlaanderen (5,4 procent) lag onder het Vlaamse (6,5) en Belgische cijfer (9,1). Met 7,7 niet-werkende werkzoekenden per openstaande vacature was de arbeidsmarktkrapte in 2015 in West-Vlaanderen groter dan in Vlaanderen (9,3). In 2015 ontving de VDAB voor West-Vlaanderen 29.220 vacatures, een toename met 15,2 procent in vergelijking met 2014.


Artikel door Karel Cambien

Gerelateerd nieuws

IWZ Gespot: Cebeo

IWZ Gespot: Cebeo

Voorstelling / Gemaakt op donderdag 30 november 2023

Wij gingen langs bij Cebeo, dé nummer 1 in elektrotechnisch materiaal en oplossingen sinds 1922!  Als marktleider in B2B-distributie bieden ze hoogwaardige materialen en technische diensten voor residentiële, tertiaire en industriële sectoren.

Cebeo maakt deel uit van de Sonepar-familie, wereldleider in elektrotechnisch materiaal en services, die op heden een 45.000 gepassioneerde medewerkers heeft wereldwijd.
 

 

LEES MEER
IWZ GESPOT: CKV

IWZ GESPOT: CKV

Voorstelling / Gemaakt op maandag 3 juli 2023

Onlangs brachten we een bezoek CKV, oftewel het Centrale Kredietverlening.
Gevestigd in de industriezone heeft CKV zichzelf stevig gepositioneerd als een niche instelling op het gebied van kredietverlening en financiële dienstverlening in België en Frankrijk. Het was een leuke ervaring om deze  succesvolle onderneming te verkennen en meer te leren over hun visie en waarden.

Bij aankomst werd ik hartelijk verwelkomd door Luc Boret, managing director van CKV, dat een warme en professionele sfeer creëerde. Het moderne en uitnodigende kantoorontwerp weerspiegelde meteen het vooruitstrevende karakter van het bedrijf. Als bedrijvenparkmanager was ik onder de indruk van de efficiënte organisatie en het gevoel van harmonie dat in de werkruimtes heerste.

Hun deskundige team van financiële professionals staat klaar om op maat gemaakte oplossingen te bieden die voldoen aan de specifieke behoeften van elke zelfstandige tussenpersoon. Van leningen en hypotheken tot advies over investeringen en verzekeringen, CKV heeft zichzelf bewezen als een betrouwbare partner die uitblinkt in het begrijpen van de unieke financiële doelen.

Een ander aspect dat mijn aandacht trok, was de betrokkenheid bij het benchmarkgebeuren HR. De volgende benchmarksessie voor HR-medewerkers gaat bij hen door op donderdag 14/9/2023.
 

LEES MEER