Meer dan 100 TVH-medewerkers geven het beste van zichzelf tijdens duatlon in Izegem

TVH, wereldspeler in onderdelen en accessoires voor industriële voertuigen, blijft volop inzetten op het welzijn van zijn medewerkers. Dat kwam duidelijk tot uiting tijdens de vierde editie van de TVH Nudge Stars, waarbij 20 collega's uit binnen- en buitenland een sportieve uitdaging aangingen: de kwarttriatlon van Izegem op 29 mei. Door de slechte waterkwaliteit werd het uiteindelijk een duatlon, maar dat hield de deelnemers niet tegen. In totaal kwamen maar liefst 110 TVH'ers aan de start.

De Nudge Stars, zoals de geselecteerde deelnemers worden genoemd, startten al in december 2024 met hun voorbereidingstraject. Met de professionele ondersteuning van sportexperten van Golazo werkten ze maandenlang toe naar hun doel. Elk van hen kreeg een persoonlijk trainingsschema, coaching en een sportoutfit in de herkenbare TVH-kleuren.

Door het afgelaste zwemonderdeel veranderde de triatlon in een duatlon: 40 kilometer fietsen en 10 kilometer lopen. Na een korte ontgoocheling schakelden de deelnemers snel om en leverden ze een topprestatie. “Wat de Nudge Stars gerealiseerd hebben, is ronduit indrukwekkend,” zegt Isabelle Van de Voorde, Director Internal Communication & Employee Experience bij TVH. “Ze bewijzen wat mogelijk is wanneer je mensen gerichte begeleiding en motivatie biedt. Een echte inspiratie voor de hele organisatie.”

Welzijn als prioriteit

De Nudge Stars maken deel uit van het bredere welzijnsprogramma Nudge van TVH, dat medewerkers aanzet tot gezonde, haalbare gewoontes. Dit welzijnsbeleid leverde het bedrijf al meerdere prijzen op en ook dit jaar was TVH genomineerd als Sportbedrijf van het Jaar door Sport Vlaanderen.

Nudge biedt een breed aanbod aan initiatieven: gratis groepslessen (zoals yoga), sporttoernooien, een eigen Finse looppiste, een basketbalveld én jaarlijkse uitdagingen zoals gezondheidsscans en de bekende Lignaverda Challenge.

Volgens Peter Geiregat, Chief People Officer bij TVH, is beweging slechts één pijler van het welzijnsbeleid. “We besteden ook aandacht aan gezonde voeding en mentaal welzijn,” zegt hij. “Het principe is eenvoudig: gezonde medewerkers voelen zich beter, zijn gemotiveerder en meer betrokken op de werkvloer.”

Lokale actie, wereldwijde impact

Naast de duatlon liep ook de Lignaverda Challenge opnieuw in mei. Tijdens deze wereldwijde actie proberen TVH-medewerkers samen 150.000 actieve kilometers te behalen. Voor elke 10 kilometer wandelen, lopen of fietsen plant TVH een boom langs de Great Green Wall in Senegal.

Het resultaat mag er zijn: via eerdere edities zijn al 225.000 bomen geplant, goed voor een bijdrage aan CO₂-compensatie, het tegengaan van woestijnvorming én steun aan lokale gemeenschappen.