AGENDA

Ragolle verkocht aan Victoria!

Ragolle verkocht aan Victoria!

Eerst Balta, nu Ragolle: De Britse Victoria Group versterkt haar engagement in België en neemt de fabrikant van machinegeweven tapijten, Ragolle Rugs, over.

De strategische doelstelling van beide partijen is "de continuïteit van Ragolle Rugs als afzonderlijk merk te waarborgen en het niet commercieel te integreren in een grotere entiteit", aldus een aankondiging van het bedrijf.

De huidige eigenaars Herman en Myriam Verhelst-Ragolle zullen het bedrijf blijven leiden. Voor de klanten verandert er naar verwachting niets. De overname door Victoria is bedoeld om verder te diversifiëren en te zorgen voor stabiliteit en gestage groei.

 

Leon Renson (eSafe) juicht de nieuwe postwet toe

Leon Renson (eSafe) juicht de nieuwe postwet toe

De postwet is vandaag aan een noodzakelijke update toe.
De modernisering van de wetgeving die minister Petra De Sutter vandaag doorvoert, zorgt er voor dat voortaan niet langer enkel brieven maar ook de levering van online bestelde pakjes mee in rekening worden gebracht. Zaakvoerder Leon Renson van eSafe (Belgische fabrikant van pakketbrievenbussen uit Waregem/Kruisem) juicht dit initiatief toe en ziet het als een logische en toekomstgerichte stap met de vele online bestellingen en thuisbezorgingen van pakjes, die al een flinke boost kregen in de afgelopen corona-periode. Leon Renson is de zoon van.

Al sinds de oprichting in 2016 speelt Leon Renson met e-Safe in op de trend van ‘intelligente’ thuisbestellingen, vooral dan om die pakjes op een efficiënte (goed voor de consument) en duurzame (goed voor het milieu) manier thuis bezorgd te krijgen, en zo het aantal af te leggen kilometers voor tweede leveringen of over en weer ritjes naar postpunt of locker tot een minimum te beperken.

“Dat er nu ook voor pakjesbussen wettelijke regels komen, is een goeie zaak,” aldus nog Leon Renson. “Het is een eerste stap richting pakjesbussen als de nieuwe standaard voor duurzamere thuisleveringen zonder die mis te lopen als je niet thuis bent. Dat betekent namelijk minder extra kilometers voor een tweede levering of om het pakje te gaan ophalen bij een ophaalpunt, en dus ook minder tijdverlies en extra uitstoot. Daarom focussen wij in ons assortiment heel sterk op pakketbrievenbussen op maat van elk type woning / gebouw: van individuele woning, over appartementen en kantoren en van elk type budget: van systemen met mechanische valkleppen voor een beveiligde levering tot pakketbussen met een ingebouwde videofoon om via Smartphone te kunnen openen wanneer een koerier aan de deur staat.”

Nieuwe fase in de werken aan De Vlecht vanaf 4 juli.

Nieuwe fase in de werken aan De Vlecht vanaf 4 juli.

Vanaf maandag 4 juli start een nieuwe fase in de werken aan De Vlecht (op- en afrittencomplex E17 in Waregem). Deze fase zal duren tot 30 september. 

Vanaf maandag 4 juli werkt de aannemer op de brug en de aan de noordelijke kant, de kant van Waregem.

Hinder voor fietsers
De fietspaden op de brug van de Expresweg over de E17 worden afgesloten. Fietsers worden in beide richtingen omgeleid via de brug van de Wortegemseweg over de E17.

Hinder voor het openbaar vervoer
De bussen van lijnen 81 en 85 volgen een omleiding tijdens de werken. Op delijn.be/routeplanner vindt u actuele informatie over de hinder. Automatisch op de hoogte blijven? Op delijn.be/omleidingsnieuwsbrief kan u zich inschrijven op een nieuwsbrief met actuele informatie over uw lijn.

Hinder voor het autoverkeer
Verkeer van Waregem naar Gent volgt een omleiding via de Expresweg (N382) tot aan het kruispunt met de Staatsbaan (N43). Daarna rij je via de Oudenaardestraat (N459) tot aan het op- en afrittencomplex van Kruishoutem (nr. 6) om richting Gent te rijden.

Verkeer van Anzegem naar Kortrijk of Waregem volgt een omleiding via de Tiegemberg/Kapellestraat (N494) en de Stijn Streuvelsstraat (N36) naar het complex van Deerlijk (nr. 4). Daar rij je ofwel de E17 op richting Kortrijk, ofwel via de Ringlaan (N36) en Kortrijkseweg/Gentseweg (N43) richting Waregem.

Voor de meest acutel info klik hier.


Verkeer van Waregem naar Kortrijk volgt een omleiding via de Expresweg (N382) tot aan het kruispunt met de Staatsbaan (N43). Dan rij je via de Staatsbaan (N43), de Ringlaan (N36) tot aan het op- en afrittencomplex van Deerlijk (nr. 4).

Callens: huurketels!

Callens: huurketels!

Wist je dat Callens naast haar activitetiten binnen warmte - en luchttechnieken ook huurketels ter beschikking stelt voor de klant?

Maar waarom huren?

  • opvangen van een piek in de productie
  • in afwachting van een nieuwe instiatllatie
  • ondersteuning tijdens herstelling/aanpassing bestaande installatie
  • overbruggen van onderhoudsperiode
  • testen van machine of productieproces

Huurketel weetjes:

  • momenteel 25 ketels up and running én er staan er nog heel wat op de planning voor de komende weken en maanden.
  • Gemiddelde duur van een installatie hangt af van het type ketel en welke capaciteit nodig is. Maar als het echt snel moet kan een ketel op 24u tijd volledig geïnstalleerd én opgestart worden.

Voro meer info: https://www.callens.eu/nl

TVH ZOEKT VOETBALFANS, FIETSERS, GAMERS … IN OPVALLENDE EMPLOYER BRANDING CAMPAGNE

TVH ZOEKT VOETBALFANS, FIETSERS, GAMERS … IN OPVALLENDE EMPLOYER BRANDING CAMPAGNE

Onderdelenspecialist TVH is op zoek naar hobbykoks, douchezangers, lieve papa’s, coole mama’s, Dungeon Masters en meer. Zo luidt hun nieuwe en opvallende employer branding campagne. Met ruim 250 openstaande vacatures verstevigt dit bedrijf zijn inspanningen in de war for talent. TVH gooit vooral zijn bekende menselijkheid en warme familiale cultuur in de strijd.

TVH - wereldspeler op het vlak van onderdelen en toebehoren voor heftrucks, industriële voertuigen, bouw- en landbouwmachines - kent de laatste jaren een sterke groei, waardoor het heel wat nieuwe vacatures heeft openstaan. Dankzij een opvallende, nieuwe campagne hoopt ze deze op korte termijn in te vullen.

EVERY SINGLE PART COUNTS
Om in de heersende war for talent de nodige werkkrachten aan te trekken, lanceert TVH een nieuwe employer branding campagne genaamd ‘Every Single Part Counts’, waarbij het uitpakt met de veelzijdigheid van haar medewerkers.

“Bij TVH zien we onze mensen als méér dan enkel collega’s, want ‘every single part counts’. Dus ook de delen die we doorgaans niet meteen zien op de werkvloer”, vertelt CEO Dominiek Valcke. “We geloven sterk dat het dankzij onze verscheidenheid aan persoonlijkheden en achtergronden is, dat TVH zo sterk geworden is over de jaren heen. Door in onze nieuwe campagne 100% in te zetten op eigen medewerkers en hun interesses, tonen we dat iedereen hier de ruimte krijgt om zichzelf te zijn.”

Naast een sterk persoonsgerichte employer branding campagne, organiseert TVH ook tal van activiteiten voor haar medewerkers. Zo is er o.a. een feestcomité, een TVH-koor en de mogelijkheid om zelfgemaakte kunst op te hangen in de wandelgangen. Ook promoot het bedrijf een gezonde levensstijl via haar Nudge-programma.

TVH is een heel mensgericht bedrijf”, gaat Peter Geiregat, Chief People Officer bij TVH, verder. “We dragen familiale waarden hier erg hoog in het vaandel. Dat vertaalt zich ook vandaag nog in heel veel aandacht voor welzijn, gaande van gezondheid en voeding tot een park met sportterreinen en mogelijkheden tot ontspanning; want ook dát maakt deel uit van werken bij TVH.”

250 OPENSTAANDE VACATURES IN ALLE AFDELINGEN
Dat TVH zichzelf moet onderscheiden van andere bedrijven in West-Vlaanderen en omstreken is nodig, zeker gezien de heersende arbeidsmarktkrapte. Niet minder dan 250 vacatures staan er open over alle afdelingen heen.

“Bij TVH zoeken we heel wat nieuwe collega’s”, vertelt Peter Geiregat. “En dit voor heel uiteenlopende functies gaande van technische ondersteuning tot heel wat digitale en IT-rollen. Heel diverse profielen dus binnen een bedrijf dat heel wat te bieden heeft. Als wereldleider met hoofdkwartier in België liggen hier heel wat ontwikkelingsmogelijkheden, ook internationaal. Dat we daarenboven sterk inzetten op het welzijn van onze medewerkers, is voor ons essentieel.”

Nieuwe uitstraling voor familiale houtspecialist!

Nieuwe uitstraling voor familiale houtspecialist!

Na 144 jaar meet houtgroothandel Cras zichzelf een nieuwe identiteit aan. Het bedrijf transformeerde de voorbije vijf jaar sterk en heeft ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren. Dat vroeg om een Cras 2.0. En die legt de lat voor zichzelf hoog, ten voordele van de klanten. “Cras 2.0 wil beter dan wie ook de behoeftes van professionals kunnen aanvullen.”

Voortaan spreken we over Cras en niet langer over Cras Woodshops. Daarmee hebben we het meteen over de eerste opvallende verandering. Kenneth Tallir, omnichannel marketingmanager bij Cras, vertelt waarom ‘Woodshops’ uit de naam verdween. “Onze activiteiten reiken verder dan hout. Begrijp me niet verkeerd, houtproducten zijn nog steeds een belangrijk deel van ons aanbod. Daar liggen onze roots en is alles 144 jaar terug begonnen. Maar we willen onze naam, net zoals ons huidig aanbod, opentrekken naar een veel bredere keuze. Naast hout bieden we ook heel wat andere materialen aan, denk maar aan solid surface, hpl, composiet, gipskarton, isolatie en nog veel meer. Onze naam was dus te beperkend voor onze activiteiten geworden.”

Bij Cras houden ze de vinger aan de pols en beantwoorden ze de vragen uit de markt met een gamma dat voortdurend evolueert. Voor die wisselwerking staan ondertussen zeven ‘category managers’ in. Zij zijn de voelsprieten bij het diverse klantenbestand. “Zo komen we tot een aanbod van producten, merken en collecties die zo dicht mogelijk bij de noden van de vakman staan. Een assortiment met een vlotte beschikbaarheid, een duurzaam karakter en bovenal van een hoge kwaliteit.”

Digitale diensten en toegankelijke shops
Niet enkel het Cras-assortiment evolueert in functie van de klant, ook aan de dienstverlening wordt gesleuteld. Daar speelt digitalisering een grote rol in. Cras bouwt aan een online platform voor de professionele klanten. Op dat platform zal je 24 op 7 de producten- en kennisdatabase kunnen consulteren. En de transformatie op vlak van service beperkt zich zeker niet tot de online wereld. Ook afhalen wordt een pak efficiënter. Een aantal shops heeft sinds kort een ‘Cras nachtsas’, waar je na de openingsuren je pakket kan gaan afhalen. Als de winkel open is, bespaar je ook tijd door je vooraf bestelde goederen op te pikken aan de ‘fast flow’-balie.

“Bovendien bouwen we in Oostende de eerste van een nieuwe generatie shops, waar informatie en advies voorop staan”, gaat Kenneth verder. “In de ‘pro-space’ van onze shops voorzien we een brede waaier aan stalen, maquettes en tools die alle mogelijkheden binnen ons assortiment aan de klant tonen. Via de voorzien QR-codelezer laat je alle technische info van een bepaald materiaal op de grote schermen verschijnen. Via de online servicetool kan je binnenkort trouwens eenvoudig stalen bestellen, die vervolgens op je adres worden afgeleverd, door de post of door een salesmedewerker van Cras. Tot slot is er het praktische shop-in-shopgedeelte, waar je als vakman toebehoren en aanverwante producten leert kennen, die je dagelijkse activiteiten een boost geven.”

Dat alles komt er in een aangename en familiale setting. Terwijl een plaat op maat wordt verzaagd, geniet je als vakman van een kopje verse koffie en laad je je gsm even op. Om je tijd extra goed te benutten, toont Cras op de digitale beeldschermen info over nieuwe producten, promo’s, opleidingen of andere nuttige weetjes. Een passage in de shop als aangename – en nuttige – verpozing in je werkdag, dus. In de loop van de maand september zal je het zelf kunnen ontdekken in Oostende.

Gezonde ambitie voor de toekomst
Vandaag zijn zeventien Cras-shops actief doorheen het hele land. “En er is nog heel wat potentieel”, benadrukt Kenneth Tallir. “Nieuwe shops zullen in de toekomst allemaal volgens het nieuwe ontwerp ingericht worden, zoals de shop in Oostende. En natuurlijk blijven onze andere kanalen ook nuttige tools om dicht bij de vakman te staan. WhatsApp en Facebook Messenger zullen onze communicatiemix vervoegen. Samen met onder meer infosessies en opleidingen passen ook die puzzelstukken perfect binnen onze omnichannel aanpak.”

Een bedrijf dat met beide voeten vooruit de toekomst in springt, wordt tegenwoordig geacht dat vanuit een ecologische visie te doen. Cras blijft zeker niet achter in het streven naar een duurzame aanpak. In de hoofdzetel in Waregem en de nieuwe vestiging in Oostende zijn ondertussen al de eerste laadpalen voor elektrische voertuigen geïnstalleerd. In toaal 160.000 vierkante meter aan zonnepanelen leveren bovendien een pak groene stroom, die zelfs wordt gebruikt om hout thermische te modificeren. “We behandelen nu ook lokale, Europese houtsoorten op die manier. Ze worden daardoor een pak duurzamer en inzetbaar voor meer toepassingen. Essen, populier of vuren aanbieden als gevelbekleding? Dat kan nu, als alternatief voor voornamelijk tropische houtsoorten, zoals ayous. De vraag naar lokale houtsoorten stijgt en gelukkig zijn wij daar helemaal klaar voor. Door met lokaal hout te werken, vermindert onze CO2-uitstoot aanzienlijk. Ook daar koesteren we gezonde ambitie. Naar analogie met de Europese Green Deal willen we tegen 2030 onze uitstoot met 55 procent terugdringen. We zijn een voortrekker op vlak van duurzaamheid en willen dat ook blijven. Daarvoor werken we een concreet en transparant actieplan uit. Wordt dus zeker vervolgd.”

Benieuwd hoe de nieuwe huisstijl van Cras er in de praktijk zal uitzien? Bekijk het hier: https://craswoodshops.be/nl-be/kenniscentrum/nieuws/gedaantewissel-voor-cras.